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Wann Dsgvo wann BDSG?
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist seit dem 25. Mai 2018 in Kraft getreten und gilt in der gesamten Europäischen Union. Sie regelt den Umgang mit personenbezogenen Daten und stärkt die Rechte der Verbraucher in Bezug auf ihre Daten. Das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) ist das deutsche Gesetz, das die DSGVO in nationales Recht umsetzt und ergänzt. Es regelt unter anderem die Aufgaben und Befugnisse der Datenschutzbehörden in Deutschland. Unternehmen müssen sowohl die DSGVO als auch das BDSG beachten, um den Datenschutzvorschriften gerecht zu werden. Wann genau das BDSG anzuwenden ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise der Art der Datenverarbeitung oder der Unternehmensgröße. **
Was gilt Dsgvo oder BDSG?
Die DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung) ist eine EU-Verordnung, die den Schutz personenbezogener Daten in der Europäischen Union regelt. Sie trat am 25. Mai 2018 in Kraft und gilt für alle Unternehmen, die personenbezogene Daten von EU-Bürgern verarbeiten. Das BDSG (Bundesdatenschutzgesetz) ist das deutsche Datenschutzgesetz, das die DSGVO in Deutschland umsetzt und ergänzt. Es regelt unter anderem die Aufgaben und Befugnisse der Datenschutzbehörden in Deutschland. Beide Gesetze sind wichtig für den Datenschutz und die Datensicherheit von Personen in der EU und in Deutschland. Was gilt Dsgvo oder BDSG? **
Ähnliche Suchbegriffe für Däubler-EU-DSGVO-und-BDSG
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Produkte zum Begriff Däubler-EU-DSGVO-und-BDSG:
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Dsgvo/ Bdsg, Fachbücher von Kai von Lewinski, Martin Esser, Philipp KramerIn der 8. Auflage des »Auernhammer« werden die massgeblichen allgemeinen Regelungen des Datenschutzrechts auf dem aktuellen Stand kommentiert. Der Traditionskommentar erläutert bereits seit 2013 die DSGVO, was in dieser Auflage vertieft und aktualisiert wird. Wichtige Datenschutzvorschriften aus den Nebengesetzen (bereichsspezifische Datenschutzvorschriften) sind ebenfalls kommentiert, insbesondere das Telekommunikation-Telemedien-Datenschutz-Gesetz und das Informationsfreiheitsgesetz des Bundes. Eine Einführung in die EU-Datenschutzrichtlinie für Polizei und Justiz rundet den umfassenden Kommentar ab. Neu in der 8. Auflage: Das umfangreiche Schrifttum, Veröffentlichungen der Datenschutzaufsichtsbehörden und die sich verfestigende Anwendungspraxis des neuen Datenschutzrechts in Wirtschaft und Verwaltung wurden ebenso eingearbeitet wie relevante Gerichtsentscheidungen. Das Werk enthält auch eine umfassende Kommentierung des neuen TTDSG. DSGVO und BDSG werden unter anderem mit folgenden Regelungsbereichen aktualisiert: • Videoüberwachung öffentlich zugänglicher Räume • Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten • Beschäftigtendatenschutz • Schadensersatz bei Datenschutzverstössen • Werbedatenschutzrecht • Informationspflichten • Umfang der Auskunftsrechte • Datenschutz-Folgenabschätzung • Datenschutzbeauftragte • Umgang mit Fotos • Gemeinsame Verantwortung bei der Verarbeitung • Auftragsverarbeitung • Recht auf Löschung • und vieles mehr.159,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wolfgang Däubler, Fachbücher von Wolfgang DäublerDas Fachbuch "Tarifvertragsgesetz" von Wolfgang Däubler, herausgegeben von Nomos, bietet eine umfassende und aktuelle Analyse des Tarifvertragsrechts in Deutschland. Die 5. Auflage des Werkes ist besonders relevant in Anbetracht der aktuellen Diskussionen zur Tarifeinheit im Unternehmen Bahn. Es verbindet wissenschaftliche Tiefe mit praktischen Anwendungen und beantwortet zentrale Fragen zu Themen wie Mindestlohn, Arbeitnehmerentsendegesetz und nichttarifliche Abmachungen zwischen Sozialpartnern. Die Neuauflage berücksichtigt die neuesten Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts und bietet eine präzise Orientierung über die aktuellen Entwicklungen im Tarifrecht. Das Buch ist ein unverzichtbares Nachschlagewerk für Fachleute im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und bietet wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Fragestellungen, die sich aus der Tarifpolitik ergeben.188,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Digitalisierung und Arbeitsrecht, Fachbücher von Wolfgang DäublerDie Digitalisierung stellt auch in der Arbeitswelt so manches auf den Kopf. Wir sind jederzeit und überall schnell informiert – aber auch stets erreichbar und handlungsfähig? Homeoffice und mobile Arbeit sind an der Tagesordnung. Aber wann endet der Arbeitstag und wann beginnt das Privatleben? Zunehmend übernehmen Roboter und lernende Systeme einzelne Arbeiten. Welche Auswirkungen hat das auf die Beschäftigten – und was sollten Betriebs- und Personalräte beachten? Der Autor gibt fachkundige Antworten auf aktuelle Fragen, die sich mit dem technischen Fortschritt stellen. Dabei hat er stets die Belange der Beschäftigten und die Handlungsmöglichkeiten von Betriebs- und Personalräten im Blick. Die Schwerpunkte der 8. Auflage: • Homeoffice und mobile Arbeit • Digitalisierung der Arbeit von Interessenvertretungen • Plattformökonomie und neuer Arbeitnehmerbegriff • Künstliche Intelligenz im Betriebsrätemodernisierungsgesetz • IT-Sicherheit Der Autor: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen.46,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Wolfgang DäublerDas Fachbuch "Arbeitsrecht" von Dr. Wolfgang Däubler ist ein unverzichtbarer Ratgeber für alle, die sich mit den Grundlagen des Arbeitsrechts auseinandersetzen möchten. Es richtet sich sowohl an Jurist*innen als auch an Nichtjurist*innen und bietet eine klare und verständliche Darstellung der relevanten Themen. Die 16. Auflage berücksichtigt die aktuelle Gesetzgebung und Rechtsprechung bis Juni 2024 und ist somit auf dem neuesten Stand. Das Buch ist übersichtlich gegliedert und enthält zahlreiche anschauliche Beispiele, die das Verständnis erleichtern. Es beantwortet zentrale Fragen, wie etwa die Rechte und Pflichten bei Bewerbungen, Kündigungen und die Rolle des Betriebsrats. Ein ausführliches Stichwortverzeichnis ermöglicht einen gezielten Zugriff auf die Inhalte, was die Nutzung des Buches besonders praktisch macht. Dieses Werk gehört zur Grundausstattung, die Arbeitgeber*innen ihren Betriebsräten gemäss § 40 BetrVG zur Verfügung stellen sollten.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was gilt BDSG oder Dsgvo?
Das BDSG (Bundesdatenschutzgesetz) ist ein deutsches Datenschutzgesetz, das bereits seit 1977 in Kraft ist. Es regelt den Umgang mit personenbezogenen Daten in Deutschland und legt fest, welche Rechte und Pflichten Unternehmen und Behörden im Umgang mit Daten haben. Die DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung) ist eine EU-weite Datenschutzverordnung, die seit 2018 gilt und die Datenschutzgesetze in allen EU-Mitgliedstaaten harmonisiert. Sie enthält strengere Regeln und Vorschriften zum Schutz personenbezogener Daten und gilt auch für Unternehmen außerhalb der EU, die Daten von EU-Bürgern verarbeiten. Beide Gesetze haben das Ziel, die Privatsphäre und die Rechte der Betroffenen zu schützen und den sicheren Umgang mit Daten zu gewährleisten. Es ist wichtig, dass Unternehmen und Organisationen sich an die Vorgaben beider Gesetze halten, um Bußgelder und rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. **
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Was gilt Dsgvo oder BDSG neu?
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist eine EU-weite Verordnung, die den Schutz personenbezogener Daten regelt. Das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) regelt den Umgang mit personenbezogenen Daten in Deutschland. Seit dem Inkrafttreten der DSGVO im Mai 2018 gilt diese als übergeordnetes Gesetz, das auch das BDSG ergänzt und konkretisiert. Das BDSG neu, das im Zuge der DSGVO angepasst wurde, regelt spezifische nationale Regelungen und Ausnahmen im Umgang mit personenbezogenen Daten. Beide Gesetze sind wichtig für Unternehmen und Organisationen, um sicherzustellen, dass sie die Datenschutzvorschriften einhalten und die Rechte der betroffenen Personen respektieren. **
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Welche Rechte hat ein Betroffener im Sinne der Dsgvo BDSG?
Ein Betroffener im Sinne der DSGVO und des BDSG hat verschiedene Rechte, um seine personenbezogenen Daten zu schützen und zu kontrollieren. Dazu gehören das Recht auf Auskunft über die Verarbeitung seiner Daten, das Recht auf Berichtigung unrichtiger Daten, das Recht auf Löschung seiner Daten („Recht auf Vergessenwerden“) sowie das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung. Darüber hinaus hat ein Betroffener das Recht auf Datenübertragbarkeit, um seine Daten in einem gängigen Format zu erhalten und an einen anderen Verantwortlichen zu übermitteln. Diese Rechte dienen dazu, die Transparenz und Kontrolle über die eigenen Daten zu stärken und die Privatsphäre zu schützen. **
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Wo gilt die EU Dsgvo?
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt in allen 27 Mitgliedstaaten der Europäischen Union. Sie regelt den Schutz personenbezogener Daten und die Rechte von EU-Bürgern in Bezug auf ihre Daten. Die DSGVO betrifft alle Unternehmen, Organisationen und Behörden, die personenbezogene Daten von EU-Bürgern verarbeiten, unabhängig davon, ob sie sich innerhalb oder außerhalb der EU befinden. Die Verordnung legt strenge Regeln für die Verarbeitung, Speicherung und Weitergabe von personenbezogenen Daten fest und sieht hohe Geldstrafen für Verstöße vor. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie die Anforderungen der DSGVO einhalten, um Bußgelder zu vermeiden und das Vertrauen ihrer Kunden zu wahren. **
Warum wurde die EU Dsgvo eingeführt?
Die EU Dsgvo wurde eingeführt, um den Schutz personenbezogener Daten innerhalb der Europäischen Union zu stärken. Sie soll sicherstellen, dass Unternehmen und Organisationen verantwortungsvoll mit den Daten ihrer Kunden umgehen und deren Privatsphäre respektieren. Durch die Dsgvo sollen Transparenz und Kontrolle über die eigenen Daten für Bürgerinnen und Bürger verbessert werden. Außerdem soll sie einen einheitlichen rechtlichen Rahmen für den Datenschutz in der gesamten EU schaffen und so den freien Datenverkehr innerhalb des Binnenmarktes erleichtern. **
Wann ist die EU Dsgvo in Kraft getreten?
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist am 25. Mai 2018 in Kraft getreten. Sie wurde entwickelt, um den Schutz personenbezogener Daten innerhalb der Europäischen Union zu stärken und einheitliche Datenschutzstandards zu schaffen. Die DSGVO gilt für alle Unternehmen, die personenbezogene Daten von EU-Bürgern verarbeiten, unabhängig davon, wo sich das Unternehmen befindet. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie die Bestimmungen der DSGVO einhalten, um hohe Geldstrafen zu vermeiden. Die DSGVO hat weitreichende Auswirkungen auf die Art und Weise, wie Unternehmen personenbezogene Daten sammeln, speichern und verarbeiten dürfen. **
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Produkte zum Begriff Däubler-EU-DSGVO-und-BDSG:
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Däubler:EU-DSGVO und BDSG, Fachbücher von Imke Sommer, Thilo Weichert, Peter Wedde, Wolfgang DäublerDas Fachbuch "Däubler: EU-DSGVO und BDSG" bietet eine umfassende und kompakte Darstellung des gesamten Datenschutzrechts mit einem besonderen Fokus auf den Beschäftigtendatenschutz. Es richtet sich an Betriebs- und Personalräte sowie Datenschutzbeauftragte und berücksichtigt aktuelle betriebliche Entwicklungstrends. In Anbetracht der fortschreitenden Digitalisierung wird der Datenschutz zunehmend wichtiger, weshalb dieses Werk die relevanten gesetzlichen Bestimmungen und deren praktische Anwendung in Unternehmen detailliert erläutert. Die dritte Auflage des Buches behandelt neue Themen wie das Hinweisgeberschutzgesetz und die Auswirkungen von Algorithmen auf Personalentscheidungen. Zudem werden aktuelle Rechtsprechungen und Stellungnahmen der Aufsichtsbehörden berücksichtigt, um den Leserinnen und Lesern praxisnahe Handlungsempfehlungen zu bieten. Die Autoren, darunter Wolfgang Däubler und Thilo Weichert, haben das Buch so gestaltet, dass es sowohl für Fachleute als auch für Interessierte im Bereich Datenschutz von grossem Nutzen ist.164,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Dsgvo - Bdsg - Tdddg, Fachbücher von Detlev Gabel, Jürgen TaegerDas Fachbuch "DSGVO - BDSG - TDDDG" bietet eine umfassende und praxisnahe Erläuterung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sowie des Telekommunikation-Telemedien-Datenschutzgesetzes (TDDDG). Es berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen und Gesetzesänderungen bis 2024 und ist somit ein unverzichtbares Nachschlagewerk für Fachleute im Bereich Datenschutz und Recht. Der Kommentar ist so gestaltet, dass er sowohl für Juristinnen und Juristen als auch für Praktikerinnen und Praktiker leicht verständlich ist. Die Neuauflage behandelt relevante Themen wie die Erlaubnisgrundlagen für die Datenverarbeitung, den Beschäftigtendatenschutz, die Verarbeitung von Gesundheitsdaten sowie die Anforderungen an die Datensicherheit. Zudem werden die Auswirkungen der Künstlichen Intelligenz auf den Datenschutz und die erweiterten Verantwortlichkeiten von Auftragsverarbeitern thematisiert. Dieses Buch ist ein wertvolles Instrument für alle, die sich mit den komplexen Anforderungen des Datenschutzes auseinandersetzen.309,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Dsgvo/ Bdsg, Fachbücher von Kai von Lewinski, Martin Esser, Philipp KramerIn der 8. Auflage des »Auernhammer« werden die massgeblichen allgemeinen Regelungen des Datenschutzrechts auf dem aktuellen Stand kommentiert. Der Traditionskommentar erläutert bereits seit 2013 die DSGVO, was in dieser Auflage vertieft und aktualisiert wird. Wichtige Datenschutzvorschriften aus den Nebengesetzen (bereichsspezifische Datenschutzvorschriften) sind ebenfalls kommentiert, insbesondere das Telekommunikation-Telemedien-Datenschutz-Gesetz und das Informationsfreiheitsgesetz des Bundes. Eine Einführung in die EU-Datenschutzrichtlinie für Polizei und Justiz rundet den umfassenden Kommentar ab. Neu in der 8. Auflage: Das umfangreiche Schrifttum, Veröffentlichungen der Datenschutzaufsichtsbehörden und die sich verfestigende Anwendungspraxis des neuen Datenschutzrechts in Wirtschaft und Verwaltung wurden ebenso eingearbeitet wie relevante Gerichtsentscheidungen. Das Werk enthält auch eine umfassende Kommentierung des neuen TTDSG. DSGVO und BDSG werden unter anderem mit folgenden Regelungsbereichen aktualisiert: • Videoüberwachung öffentlich zugänglicher Räume • Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten • Beschäftigtendatenschutz • Schadensersatz bei Datenschutzverstössen • Werbedatenschutzrecht • Informationspflichten • Umfang der Auskunftsrechte • Datenschutz-Folgenabschätzung • Datenschutzbeauftragte • Umgang mit Fotos • Gemeinsame Verantwortung bei der Verarbeitung • Auftragsverarbeitung • Recht auf Löschung • und vieles mehr.159,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wolfgang Däubler, Fachbücher von Wolfgang DäublerDas Fachbuch "Tarifvertragsgesetz" von Wolfgang Däubler, herausgegeben von Nomos, bietet eine umfassende und aktuelle Analyse des Tarifvertragsrechts in Deutschland. Die 5. Auflage des Werkes ist besonders relevant in Anbetracht der aktuellen Diskussionen zur Tarifeinheit im Unternehmen Bahn. Es verbindet wissenschaftliche Tiefe mit praktischen Anwendungen und beantwortet zentrale Fragen zu Themen wie Mindestlohn, Arbeitnehmerentsendegesetz und nichttarifliche Abmachungen zwischen Sozialpartnern. Die Neuauflage berücksichtigt die neuesten Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts und bietet eine präzise Orientierung über die aktuellen Entwicklungen im Tarifrecht. Das Buch ist ein unverzichtbares Nachschlagewerk für Fachleute im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und bietet wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Fragestellungen, die sich aus der Tarifpolitik ergeben.188,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann Dsgvo wann BDSG?
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist seit dem 25. Mai 2018 in Kraft getreten und gilt in der gesamten Europäischen Union. Sie regelt den Umgang mit personenbezogenen Daten und stärkt die Rechte der Verbraucher in Bezug auf ihre Daten. Das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) ist das deutsche Gesetz, das die DSGVO in nationales Recht umsetzt und ergänzt. Es regelt unter anderem die Aufgaben und Befugnisse der Datenschutzbehörden in Deutschland. Unternehmen müssen sowohl die DSGVO als auch das BDSG beachten, um den Datenschutzvorschriften gerecht zu werden. Wann genau das BDSG anzuwenden ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise der Art der Datenverarbeitung oder der Unternehmensgröße. **
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Was gilt Dsgvo oder BDSG?
Die DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung) ist eine EU-Verordnung, die den Schutz personenbezogener Daten in der Europäischen Union regelt. Sie trat am 25. Mai 2018 in Kraft und gilt für alle Unternehmen, die personenbezogene Daten von EU-Bürgern verarbeiten. Das BDSG (Bundesdatenschutzgesetz) ist das deutsche Datenschutzgesetz, das die DSGVO in Deutschland umsetzt und ergänzt. Es regelt unter anderem die Aufgaben und Befugnisse der Datenschutzbehörden in Deutschland. Beide Gesetze sind wichtig für den Datenschutz und die Datensicherheit von Personen in der EU und in Deutschland. Was gilt Dsgvo oder BDSG? **
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Was gilt BDSG oder Dsgvo?
Das BDSG (Bundesdatenschutzgesetz) ist ein deutsches Datenschutzgesetz, das bereits seit 1977 in Kraft ist. Es regelt den Umgang mit personenbezogenen Daten in Deutschland und legt fest, welche Rechte und Pflichten Unternehmen und Behörden im Umgang mit Daten haben. Die DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung) ist eine EU-weite Datenschutzverordnung, die seit 2018 gilt und die Datenschutzgesetze in allen EU-Mitgliedstaaten harmonisiert. Sie enthält strengere Regeln und Vorschriften zum Schutz personenbezogener Daten und gilt auch für Unternehmen außerhalb der EU, die Daten von EU-Bürgern verarbeiten. Beide Gesetze haben das Ziel, die Privatsphäre und die Rechte der Betroffenen zu schützen und den sicheren Umgang mit Daten zu gewährleisten. Es ist wichtig, dass Unternehmen und Organisationen sich an die Vorgaben beider Gesetze halten, um Bußgelder und rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. **
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Was gilt Dsgvo oder BDSG neu?
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist eine EU-weite Verordnung, die den Schutz personenbezogener Daten regelt. Das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) regelt den Umgang mit personenbezogenen Daten in Deutschland. Seit dem Inkrafttreten der DSGVO im Mai 2018 gilt diese als übergeordnetes Gesetz, das auch das BDSG ergänzt und konkretisiert. Das BDSG neu, das im Zuge der DSGVO angepasst wurde, regelt spezifische nationale Regelungen und Ausnahmen im Umgang mit personenbezogenen Daten. Beide Gesetze sind wichtig für Unternehmen und Organisationen, um sicherzustellen, dass sie die Datenschutzvorschriften einhalten und die Rechte der betroffenen Personen respektieren. **
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Digitalisierung und Arbeitsrecht, Fachbücher von Wolfgang DäublerDie Digitalisierung stellt auch in der Arbeitswelt so manches auf den Kopf. Wir sind jederzeit und überall schnell informiert – aber auch stets erreichbar und handlungsfähig? Homeoffice und mobile Arbeit sind an der Tagesordnung. Aber wann endet der Arbeitstag und wann beginnt das Privatleben? Zunehmend übernehmen Roboter und lernende Systeme einzelne Arbeiten. Welche Auswirkungen hat das auf die Beschäftigten – und was sollten Betriebs- und Personalräte beachten? Der Autor gibt fachkundige Antworten auf aktuelle Fragen, die sich mit dem technischen Fortschritt stellen. Dabei hat er stets die Belange der Beschäftigten und die Handlungsmöglichkeiten von Betriebs- und Personalräten im Blick. Die Schwerpunkte der 8. Auflage: • Homeoffice und mobile Arbeit • Digitalisierung der Arbeit von Interessenvertretungen • Plattformökonomie und neuer Arbeitnehmerbegriff • Künstliche Intelligenz im Betriebsrätemodernisierungsgesetz • IT-Sicherheit Der Autor: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen.46,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Wolfgang DäublerDas Fachbuch "Arbeitsrecht" von Dr. Wolfgang Däubler ist ein unverzichtbarer Ratgeber für alle, die sich mit den Grundlagen des Arbeitsrechts auseinandersetzen möchten. Es richtet sich sowohl an Jurist*innen als auch an Nichtjurist*innen und bietet eine klare und verständliche Darstellung der relevanten Themen. Die 16. Auflage berücksichtigt die aktuelle Gesetzgebung und Rechtsprechung bis Juni 2024 und ist somit auf dem neuesten Stand. Das Buch ist übersichtlich gegliedert und enthält zahlreiche anschauliche Beispiele, die das Verständnis erleichtern. Es beantwortet zentrale Fragen, wie etwa die Rechte und Pflichten bei Bewerbungen, Kündigungen und die Rolle des Betriebsrats. Ein ausführliches Stichwortverzeichnis ermöglicht einen gezielten Zugriff auf die Inhalte, was die Nutzung des Buches besonders praktisch macht. Dieses Werk gehört zur Grundausstattung, die Arbeitgeber*innen ihren Betriebsräten gemäss § 40 BetrVG zur Verfügung stellen sollten.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sicherheitsüberprüfungsgesetz, Fachbücher von Wolfgang DäublerZum Werk In der Bundesrepublik finden jedes Jahr über 80.000 Sicherheitsüberprüfungen statt. Sie betreffen nicht nur Personen in staatlichen Behörden und bei der Bundeswehr; fast ein Drittel bezieht sich auf Tätigkeiten in Privatunternehmen. Das Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) enthält alle wesentlichen Regeln, die dabei zu beachten sind. Das vorliegende Buch bietet eine praxisnahe, wissenschaftlich fundierte Kommentierung des SÜG. Eingehend sind die zahlreichen Änderungen berücksichtigt, die das Gesetz im Jahre 2017 erfahren hat. Auch die neue "Allgemeine Verwaltungsvorschrift" von 2018 ist durchgehend eingearbeitet. Bei einer Sicherheitsüberprüfung werden zahlreiche sensible Daten erfasst und oft auch Auskünfte in der Umgebung der betroffenen Person eingeholt. Volle Transparenz und gerichtliche Überprüfung stossen auf Schwierigkeiten; umso wichtiger ist es, dass im Verfahren selbst rechtsstaatliche Grundsätze peinlich genau eingehalten werden. Dem Datenschutz kommt dabei besondere Bedeutung zu. Vorteile auf einen Blick - Kompakte, praxisgerechte Kommentierung - Mit Berücksichtigung der Parallelnormen der Bundesländer Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen - Umfassende Auswertung der aktuellen Rechtsprechung und Literatur Zielgruppe Für alle Personen, die eine Sicherheitsüberprüfung durchführen und von ihr betroffen sind, für Datenschützer in Bund und Ländern, Personalabteilungen, Personalräte, Betriebsräte, Verwaltungsgerichte und Arbeitsgerichte.79,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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GläserneBelegschaften, Fachbücher von Wolfgang DäublerDas Fachbuch "Gläserne Belegschaften" von Wolfgang Däubler bietet eine umfassende Analyse des Beschäftigtendatenschutzes und richtet sich an Fachleute im Bereich Wirtschaft und Recht. Mit einem Umfang von 862 Seiten und in der 10. Auflage erschienen, behandelt das Buch zentrale Themen des Wirtschaftsrechts und beleuchtet die rechtlichen Rahmenbedingungen, die für Unternehmen und deren Mitarbeiter von Bedeutung sind. Die Inhalte sind in deutscher Sprache verfasst und bieten sowohl theoretische als auch praktische Einblicke in die Thematik. Der geheftete Bucheinband sorgt für eine handliche und benutzerfreundliche Nutzung. Dieses Sachbuch ist ein unverzichtbares Nachschlagewerk für Juristen, Personalverantwortliche und alle, die sich mit den rechtlichen Aspekten des Datenschutzes im Beschäftigungsverhältnis auseinandersetzen möchten. Es vermittelt fundierte Kenntnisse und praxisnahe Lösungen, um den Herausforderungen des modernen Arbeitsrechts gerecht zu werden.68,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Rechte hat ein Betroffener im Sinne der Dsgvo BDSG?
Ein Betroffener im Sinne der DSGVO und des BDSG hat verschiedene Rechte, um seine personenbezogenen Daten zu schützen und zu kontrollieren. Dazu gehören das Recht auf Auskunft über die Verarbeitung seiner Daten, das Recht auf Berichtigung unrichtiger Daten, das Recht auf Löschung seiner Daten („Recht auf Vergessenwerden“) sowie das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung. Darüber hinaus hat ein Betroffener das Recht auf Datenübertragbarkeit, um seine Daten in einem gängigen Format zu erhalten und an einen anderen Verantwortlichen zu übermitteln. Diese Rechte dienen dazu, die Transparenz und Kontrolle über die eigenen Daten zu stärken und die Privatsphäre zu schützen. **
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Wo gilt die EU Dsgvo?
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt in allen 27 Mitgliedstaaten der Europäischen Union. Sie regelt den Schutz personenbezogener Daten und die Rechte von EU-Bürgern in Bezug auf ihre Daten. Die DSGVO betrifft alle Unternehmen, Organisationen und Behörden, die personenbezogene Daten von EU-Bürgern verarbeiten, unabhängig davon, ob sie sich innerhalb oder außerhalb der EU befinden. Die Verordnung legt strenge Regeln für die Verarbeitung, Speicherung und Weitergabe von personenbezogenen Daten fest und sieht hohe Geldstrafen für Verstöße vor. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie die Anforderungen der DSGVO einhalten, um Bußgelder zu vermeiden und das Vertrauen ihrer Kunden zu wahren. **
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Warum wurde die EU Dsgvo eingeführt?
Die EU Dsgvo wurde eingeführt, um den Schutz personenbezogener Daten innerhalb der Europäischen Union zu stärken. Sie soll sicherstellen, dass Unternehmen und Organisationen verantwortungsvoll mit den Daten ihrer Kunden umgehen und deren Privatsphäre respektieren. Durch die Dsgvo sollen Transparenz und Kontrolle über die eigenen Daten für Bürgerinnen und Bürger verbessert werden. Außerdem soll sie einen einheitlichen rechtlichen Rahmen für den Datenschutz in der gesamten EU schaffen und so den freien Datenverkehr innerhalb des Binnenmarktes erleichtern. **
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Wann ist die EU Dsgvo in Kraft getreten?
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist am 25. Mai 2018 in Kraft getreten. Sie wurde entwickelt, um den Schutz personenbezogener Daten innerhalb der Europäischen Union zu stärken und einheitliche Datenschutzstandards zu schaffen. Die DSGVO gilt für alle Unternehmen, die personenbezogene Daten von EU-Bürgern verarbeiten, unabhängig davon, wo sich das Unternehmen befindet. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie die Bestimmungen der DSGVO einhalten, um hohe Geldstrafen zu vermeiden. Die DSGVO hat weitreichende Auswirkungen auf die Art und Weise, wie Unternehmen personenbezogene Daten sammeln, speichern und verarbeiten dürfen. **
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